Senior Talent Acquisition Partner

Descripción

Sobre nosotros

En Zubi Labs, enfocamos nuestros recursos y energía a crear empresas que además de una rentabilidad económica busquen crear valor social y ambiental, por ejemplo a través del desarrollo del talento de etapas infantiles, el empleo a colectivos en riesgo de exclusión, el acceso a energía limpia y otras aventuras que estamos ideando para ayudarnos en el camino hacia la sostenibilidad: ese espacio donde conviven en equilibrio las dimensiones económicas, sociales y ambientales. Tenemos un único propósito: “Crear empresas para un futuro mejor.”

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a recruiter in-house con experiencia llevando a cabo procesos de selección desde lo más junior a lo más senior, para poder seguir añadiendo talento y crecimiento en nuestro equipo de acuerdo a las necesidades de los distintos negocios.

Tus responsabilidades 

  • Gestionarás todos los procesos de selección de Zubi Labs “end-to-end”, incluyendo estrategia de atracción, gestión de candidaturas, filtrado, contacto con candidatos, pruebas de selección, oferta, negociación y aceptación.
  • Diseñarás el proceso de selección perfecto con el que garantizar que el talento se enamore de nuestra marca, fomentando su “Candidate Journey and Experience”, optimizando, en paralelo, todas las etapas del proceso.
  • Desarrollarás estrategias innovadoras para atraer el “top talent” a Zubi Labs y posicionar nuestra marca empleadora como un destino clave en el desarrollo de la carrera profesional de las personas que se interesan por nosotros.
  • Te retarás con la optimización constante de procesos y experiencias de selección a través de la utilización de ATS (Applicant Tracking System). Nosotros usamos Workable.
  • Crearás “dashboards” y People Metrics para evaluar los procesos de selección. Además tendrás libertad para diseñar otras herramientas que mejoren el trabajo colaborativo, visibilidad y transparencia del Pipeline de candidatos.
  • Serás la persona que abandere la marca empleadora de Zubi Labs, generando presencia en eventos, meetups, RRSS y conectándonos con partners que nos ayuden a seguir creciendo como polo de atracción de talento.
  • Serás una persona apasionada por la experiencia del candidato y conocerás tan en profundidad tu propio Pipeline que tendrás la capacidad de anticiparte a futuras contrataciones.

Presenta tu candidatura si….

  • Tienes experiencia gestionando procesos de recruiting, a todos niveles de la organización, en un entorno de cambios rápidos y crecimiento exponencial. Si vienes del mundo startup mejor. Somos startup lovers ;) 
  • Te sientes bien trabajando con Senior Managers, People Directors o líderes de área para poder entender las necesidades concretas de diferentes tipos de negocios y clientes.
  • Si en tu carrera has tenido experiencia atrayendo al talento técnico, y además eres capaz de generar pruebas cualitativas para medir su expertise.
  • Eres un/a “all-star del networking”. La capacidad de generar oportunidades de captación a través de conectar con diferentes personas, instituciones, es una fortaleza que valoramos especialmente.
  • Te apasiona el “People Analytics”. Eres una persona a quien le encantan los KPI’s y los datos, para medir de forma numérica el impacto de su estrategia de captación, filtrado, entrevistado y selección, así como la satisfacción de los candidatos. 
  • Amas, casi te obsesiona, la Candidate Experience. Te encanta aportar valor al tiempo que el candidato nos dedica y te gusta aportar en cada paso que el candidato da en el Candidate Journey.
  • Desafías el status quo. Piensas que las cosas se pueden hacer de manera creativa y divertida. Tienes afán de superación y amor por el detalle. Buscas y quieres autonomía. Piensas que tu trabajo puede cambiar el mundo.

Qué ofrecemos…

  • Trabajar codo a codo con un gran equipo en la intersección de la tecnología, impacto social y que ha fundado y construido empresas líderes globales que han transformado sectores
  • Poder dedicar tu energía, talento junto a un equipo innovador e igual de motivado hacia un impacto social & ambiental positivo que nos ayude en el importante camino de la sostenibilidad
  • Un entorno de buen rollo, trabajo de equipo, flexibilidad, acción, dinamismo y aprendizaje donde las personas van por delante de los números
  • Organiza tu tiempo y espacio de trabajo. Tenemos nuestras oficinas en Valencia, pero ofrecemos la posibilidad de trabajar en remoto.
  • Salario competitivo y participación económica en el éxito de la aventura  
  • En definitiva, ¡que pases a formar parte del equipo!